Blue Banana, công ty sản xuất nữ trang của Anh, đã gửi tin nhắn cho một nữ nhân viên báo rằng cô đã bị sa thải. Công ty này cho rằng làm như thế là hợp với thời đại của giới trẻ.

Tin nhắn là phương tiện thông tin phổ biến của giới trẻ. Ảnh: AFP
Katy Tanner, 21 tuổi, nhân viên kinh doanh của một công ty tại Anh, đã nhận được thông báo bị sa thải qua tin nhắn. Nội dung của mẩu tin đó là: “Công ty không cần cô trong thời điểm này. Cảm ơn về sự hợp tác của cô trong thời gian qua”.

*Laptop Dell lại cháy và tắt đột ngột vì... SMS

*Gửi tin nhắn báo bão

*Hơn 50% thanh niên nhắn tin mang tính kích dục
Tanner bức xúc cho biết: “Tôi không nghĩ việc sa thải nhân viên bằng tin nhắn này là đúng. Ít nhất họ cũng phải nói chuyện thẳng thắn với tôi”. Trong công ty, không ai có quyền xin nghỉ phép bằng tin nhắn, nếu không đến văn phòng được thì phải gọi điện. “Việc họ gửi tin nhắn này cho tôi thật đã đảo lộn mọi trật tự từ trước đến nay”, cô nói.
Trưởng phòng nhân sự của Blue Banana có trụ sở tại Cardiff (Wales), bảo vệ quyết định trên của mình còn Giám đốc công ty, Jon Taylor, thì cho rằng ông đang muốn kiểm nghiệm xem liệu tin nhắn có phải là phương pháp tốt nhất hay không. Ông cũng cho biết trước đó, công ty đã tìm cách gặp Tanner khoảng 5-6 lần và nhờ bạn trai cô chuyển lời của cửa hàng trước khi gửi tin.
Giám đốc cửa hàng, ông Ian Besbie, cho rằng việc sa thải bằng tin nhắn là hợp thời vì nhắn tin đang là một xu hướng mới trong văn hóa của giới trẻ ngày nay. Ông nói: “Chúng tôi là một doanh nghiệp trẻ, nhân viên của chúng tôi toàn những người trẻ tuổi cả. Do vậy, việc sử dụng tin nhắn trong cơ quan, theo tôi, là một trong những phương tiện thông tin hợp thời”.
Hiện tại công ty này có 120 nhân viên là người Anh, phần lớn đều dưới 21 tuổi.
Thanh Vân (theo AFP)